Przedłużenie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy do 29-11-2020 r.

Informujemy również, iż w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, o którym piszemy wyżej pracodawca może, ale nie musi wypłacić młodocianemu pracownikowi wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Zalecamy jednak promowanie formy wypłacania wynagrodzeń, a rezygnację z tego tylko w szczególnie trudnych i uzasadnionych przypadkach pracodawcy związanych z COVID-19. Zgodnie bowiem z art. 15 f cytowanej wyżej Ustawy pracodawca, który wypłaci wynagrodzenie i ma podpisaną umowę o refundację z OHP, będzie mógł skorzystać z refundacji wypłaconego młodocianemu wynagrodzenia.
Powyższa informacja opracowana została w oparciu o art.15f ustawy z 2 marca 2020 r. o COVID-19 (tj. Dz. U. z 2020r., poz. 1842), rozporządzenie MEN z dnia 5 listopada 2020 r. w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z COVID-19 oraz wyjaśnień ZRP w Warszawie w tej sprawie zawartych w mailu z dnia 4 listopada 2020 r.

|Źródło: Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu oraz Ministerstwo Edukacji Narodowej